Работаете всерую? Вот как вас могут вычислить и наказать

Неформальная занятость может привести к серьезным проблемам с пенсией, рассказала NEWS.ru член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб. По ее словам, работа без официального трудоустройства лишает граждан доступа к трудовому стажу и больничным. Она отметила, что те, кто получал серые зарплаты в 1990-е годы, уже ощутили последствия в виде сниженных пенсионных накоплений.

«Работник неформальной занятостью наказывает себя самостоятельно, потому что не имеет возможности получить во время больничного соответствующую помощь от государства, зарабатывать индивидуальные пенсионные коэффициенты и трудовой стаж в период своей трудовой деятельности», — пояснила Бессараб.

Она подчеркнула, что государство активно борется с неофициальными трудовыми отношениями, применяя жесткие санкции к работодателям, включая штрафы и уголовную ответственность.

Налоговые органы могут выявлять серые зарплаты по косвенным признакам, например по несоответствию уровня доходов в отрасли.

Например, заработные платы во всех организациях находятся примерно на одном уровне, а в отдельных компаниях существенно отличаются. Скорее всего, они частично выплачиваются в конвертах. За эти нарушения предусмотрены санкции, штрафы и уголовная ответственность — налоговики накажут, отметила Бессараб.

Чего лишаются неофициально работающие граждане

Ведущий юрисконсульт КСК ГРУПП Ирина Михеева отметила, что у нелегальных работников не идет пенсионный стаж. Работодатели не уплачивают за них страховые взносы, которые влияют на размер будущей пенсии: «Им не оплатят больничные листы, выходные пособия, а также декретный отпуск. В любой момент работодатель может уволить сотрудника по своей инициативе и не рассчитаться. Такому человеку будет затруднительно получить кредит в банке и воспользоваться налоговыми вычетами».

Недобросовестному работодателю за привлечение лица без оформления трудовых отношений грозит административная ответственность по ч. 3. и ч. 4. ст. 5.27 Кодекса об административной ответственности РФ. Предусмотрены штрафы от 10 до 20 тыс. рублей для должностных лиц, от 50 до 100 тыс. рублей для компаний и до 200 тыс. рублей при повторном нарушении.

Помимо штрафа, налоговая служба может доначислить НДФЛ и страховые взносы за весь период работы, начислить пени, а также наложить штраф в размере до 40% от суммы доначислений по ст. 122 Налогового кодекса.

«Если неуплата налогов была в особо крупном размере, то работодателю может грозить уголовная ответственность по статье 199 УК РФ», — отметила Михеева.

По решению суда работнику могут выплатить все полагающиеся по Трудовому кодексу социальные выплаты, если лицо обратится с соответствующим иском в суд.

Источник: News.ru
Фото: Shutterstock/FOTODOM