Пример трудолюбия в сфере торговли Маслянинского района

Есть на свете люди, которые должны быть нормой, но пока – это уникальные экземпляры, можно сказать, на вес золота. Один из таких людей в Маслянинском районе – предприниматель Елена Валерьевна Ульяненко, директор магазинов «Перекресток» и «Фасоль».

Елене Валерьевне всегда нравилось все, что связано с торговлей. И образование у нее соответствующее – высшее экономическое. Чтобы прийти к открытию собственных магазинов, Елене Валерьевне пришлось попробовать себя в разных сферах деятельности.

Много лет Елена Валерьевна проработала на швейном предприятии закройщиком. Одевала школьников в школах Новосибирска и Новосибирской области. Успела поработать и в сфере образования – воспитателем в детском саду, пока свои дети были маленькие.

Работала торговым представителем в Колывани и Криводановке. Здесь она научилась работать с продуктами питания, что и определило направление будущих магазинов. Елена Валерьевна задумалась о собственном деле.

Первый опыт сложился не самым удачным образом: магазин, бывший в аренде, новоиспеченная бизнесвумен тогда не успела выкупить.

После первой же неудачной попытки не спасовала перед трудностями, и четыре года назад в Мамоново открыла магазин «Перекресток».

Затем пришла новая мысль – построить отдельный магазин. Будущей «Фасоли» поначалу пришлось нелегко. С началом стройки в мире и в стране разгулялась пандемия, которая буквально била по рукам каждого, кто решал в тот непростой период создать что-то своё. Магазины закрывались один за другим, стройки замораживались на неопределенный срок, предприниматели оставались «в долгах, как в шелках», и периодически казалось, что экономике страны осталось прихрамывать до финиша по ухабистым дорожкам.

Елена Валерьевна признается – да, тяжело было. Но «Фасоль» в Мамоново все-таки открылась, причем это был первый в районе магазин франшизы, уже за ним открылись еще две «фасолинки». Да и «Перекресток» остался на плаву.

С открытием «Фасоли» Елена Валерьевна поняла – без личного присутствия руководителя дела пойдут так себе. Поэтому семья Ульяненко вернулась на малую родину. Елена Валерьевна с улыбкой рассказывает, что на работе у нее «семейный подряд» – круглосуточная помощь и моральная поддержка от мужа, сестры мужа, родных сестер, и вообще от всех родственников.

Такое работящее и такое идейное семейство наверняка поставило какие-нибудь цели на будущее. Что у них в планах? Может быть, еще с десяток новых магазинов? «Нет, на столько не разорвешься», – говорит Елена Валерьевна. Предприниматель выбрала самую верную стратегию – лучше качество, а не количество. Пока что и в уже имеющихся магазинах работы хватает.

Поэтому Елене Валерьевне всегда нужны надежные и трудолюбивые сотрудники, такие же, как она сама. Один за другим к ней пришли работать такие люди – среди них одноклассницы и даже первая учительница! Вообще, весь коллектив здесь – стабильный и дружный. «Молодцы у меня девчонки! – радуется Елена Валерьевна. – Текучки у нас почти не бывает. Только в декрет уходят! Я всегда новым девочкам так и говорю – от нас просто так не уйдете, только в декретный отпуск».

Сама Елена Валерьевна практически живет на работе. Именно поэтому ответом на вопрос об увлечениях и хобби стал дружный смех всего коллектива: «Наша Елена Валерьевна и спать-то толком не успевает. Подъем – с рассветом, а сон – как придется». А Елена Валерьевна, тоже смеясь, отвечает: «Вообще, есть у нас одно увлечение. Захватило всю семью. Мы постоянно что-то строим, из года в год! То магазин, то на участке что-нибудь, облагораживаем все, заботимся». А бухгалтер Елены Валерьевны подтверждает: «У нее вон какие гортензии шикарные на участке!»

А на работе тем временем то заявки, то за товаром ехать надо, а если кто-то из продавцов заболел – начальница и сама на кассу встанет. И пожелание к соискателям и будущим предпринимателям у нее только одно – найдите в себе желание работать, не бойтесь труда! Вот об этом и говорилось в начале статьи. Сотрудники обожают своего руководителя. Она подает пример трудолюбия, идейности, не чурается любой работы, никогда не бросает своих подчиненных один на один с проблемами. Руководитель – он же как вторая мама (или папа). Направит, научит, где-то скажет, что не так и что исправить, где-то похвалит, в чем-то поможет. Да, именно такие руководители – на вес золота. А хочется, чтобы они были нормой!