Комфортные условия для работы, конкурентную зарплату и расширенный социальный пакет предлагают специалистам на предприятиях ОПК региона

Предприятия оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Новосибирской области готовы принять порядка 2 тысяч высококвалифицированных специалистов, работников с узкой специализацией и обеспечить кадры достойной заработной платой, комфортными условиями труда, соцпакетом.

Начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова 18 августа в ходе пресс-тура ознакомилась с ситуацией по обеспечению кадрами предприятий ОПК региона на примере работы АО «НПО «Луч». В ходе мероприятия Ольга Лаврова рассказала о мерах поддержки отрасли для укомплектования предприятий необходимыми специалистами. 

«В регионе ведется масштабная информационная кампания о возможности трудоустройства на предприятия ОПК, выстроена адресная работа с гражданами, ищущими работу. Проводятся специализированные ярмарки вакансий в онлайн и офлайн форматах. Так, только по итогам федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» на работу на предприятия ОПК были приняты порядка 400 человек. Также реализуются программы краткосрочной подготовки взрослого населения по востребованным на предприятиях специальностям. Дополнительно организована работа мобильных пунктов по набору работников на предприятия ОПК в муниципальных районах Новосибирской области. С начала 2023 года на предприятия ОПК трудоустроились более 6 тысяч человек. В большей степени требуются высококвалифицированные кадры, а также работники с узкой специализацией», – рассказала Ольга Лаврова.
 
Производственная площадка АО «НПО «Луч» в оборонной промышленности уже более 80 лет. Предприятие выпускает продукцию военного назначения для нужд Министерства обороны РФ, имеет значительный опыт выполнения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, занимает одно из лидирующих позиций на рынке, а также быстро наращивает объемы производства. Так, с 2020 года объем выпускаемых изделий вырос более чем в пять раз. Это помогло увеличить среднюю зарплату сотрудников и создать комфортные условия для работы. Сейчас на предприятии трудятся более 430 человек.
 
Дмитрий Кошкаров нашел для себя работу на предприятии в качестве оператора станков ЧПУ на специализированной ярмарке трудоустройства, которая проводилась в регионе в марте текущего года. По направлению центра занятости населения специалист прошел переподготовку, а затем и производственную практику на предприятии, после чего был официально трудоустроен.
 
Сейчас в АО «НПО «Луч» открыто 67 вакансий, среди них – предложения для инженеров различных специализаций, операторов станков с программным управлением, резчиков металла, слесарей механосборочных работ, монтажников радиоэлектронной аппаратуры, контролеров деталей и приборов. Вилка заработной платы по рабочим профессиям – от 42 до 90 тысяч рублей в зависимости от квалификации.
 
Для сотрудников действует расширенный социальный пакет, куда входят добровольное медицинское страхование, корпоративный транспорт, специальные программы для молодых специалистов и оплата жилья для иногородних работников.