Кого лишат брони от мобилизации в 2025 году?
Кратко
Грядут серьезные изменения в системе бронирования от мобилизации, и многие российские компании и их сотрудники находятся в напряженном ожидании. Правительство объявило о пересмотре критериев и категорий бронирования, что может привести к лишению отсрочки от призыва для значительного числа работников. Новые […]
Грядут серьезные изменения в системе бронирования от мобилизации, и многие российские компании и их сотрудники находятся в напряженном ожидании. Правительство объявило о пересмотре критериев и категорий бронирования, что может привести к лишению отсрочки от призыва для значительного числа работников. Новые правила вступят в силу уже в 2025 году.
Основные риски отмены бронирования
Сотрудники вспомогательных служб
Наибольший риск потерять бронь у сотрудников административных, хозяйственных, кадровых и юридических отделов, а также специалистов по маркетингу и PR – то есть, у тех, кто не занят непосредственно в основном производственном цикле.
Компании, не относящиеся к критически важным отраслям
Под пристальным вниманием окажутся компании, работающие в сферах, которые власти не считают приоритетными для экономики в текущей ситуации (например, сфера развлечений, рекламы, некоторые виды услуг). Сотрудникам таких компаний будет сложнее сохранить бронь.
Специалисты с «заменимыми» навыками
Если на рынке труда достаточно специалистов, обладающих аналогичной квалификацией, компаниям будет сложнее обосновать необходимость бронирования конкретного работника.
Несоответствие должности и функционала
Если фактические обязанности сотрудника не соответствуют заявленной должности или не критичны для деятельности компании, бронь может быть отменена.
Кто сохранит бронь с большей вероятностью?
Сотрудники ОПК и стратегических предприятий
Как и прежде, работники предприятий Оборонно-промышленного комплекса, энергетической, транспортной и критической инфраструктуры будут иметь приоритет при бронировании.
Уникальные специалисты с дефицитными навыками
Особое внимание будет уделяться специалистам с уникальными навыками и опытом, которых сложно заменить.
Компаниям, выполняющим госзаказ
Если компания активно участвует в выполнении государственных заказов, бронирование ее ключевых сотрудников будет более вероятным.
Представители правительства подчеркивают, что цель изменений – оптимизация распределения трудовых ресурсов и обеспечение обороноспособности страны. Они заверяют, что будут приняты все меры для минимизации негативных последствий для экономики и сохранения стабильности в ключевых отраслях.
Источник: сиб.фм
