Электронная трудовая – одни преимущества

На сегодняшний день у более 215 тысяч жителей нашего региона сведения об их трудовой деятельности ведутся в цифровом формате – в виде электронной трудовой книжки (ЭТК). В течение 2020 года работающие граждане имели возможность выбрать формат ведения сведений о трудовой деятельности – в бумажном или в электронном виде. У тех же граждан, кто впервые устроится на работу, начиная с января 2021 года, все сведения о периодах работы будут вестись уже только в электронном виде.
Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление по уважительной причине вправе сделать это в любое время, подав заявление работодателю по основному месту работы. Среди преимуществ электронной трудовой книжки можно отметить:
удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;
минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;
дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;
дистанционное оформление пенсий по данным индивидуального лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;
использование данных ЭТК для получения государственных услуг. Это не только назначение пенсии, а в целом установление выплат, для назначения которых необходимы сведения о трудовой деятельности, об увольнении или устройстве на работу, например, для получения пособия по безработице.
Все данные электронных трудовых книжек надежно защищены. В отличие от бумажного аналога электронную версию нельзя потерять или случайно испортить. У тех, кто оформил электронный документ, не возникнет к моменту выхода на пенсию проблем с нечитаемыми записями, ошибками или размытыми печатями. Для работодателей также есть свои преимущества: снижаются издержки на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек.
Сведения из ЭТК можно получить через Личный кабинет на сайте ПФР, портал госуслуг, а также через МФЦ и в клиентской службе ПФР.