Работа «втемную» — нарушение закона!

Неформальная занятость — «работа за чёрную зарплату» — это работа в теневой экономике. Наиболее распространённым видом такой занятости является отсутствие оформленных трудовых отношений, то есть фактически работа осуществляется, но никаких документов, являющихся подтверждением статуса работника, нет.

Важно понимать, что отсутствие договора гражданско-правового характера равносильно неоформлению трудового договора. Работодатели и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, обязаны выплачивать заработную плату не ниже размера минимальной заработной платы, установленного федеральным законодательством на текущий год, с учетом районного коэффициента 1,25, действующего в регионе. Это позволяет «открыто» вести бизнес и не опасаться штрафов, а также не ущемлять в правах своих работников.

Нарушением трудового законодательства является неоформление или оформление ненадлежащим образом трудовых отношений, а также ухудшение правового положения работника, среди которых можно выделить принуждение работников к прекращению бессрочных трудовых договоров и оформлению статуса самозанятого с последующим привлечением к выполнению трудовых обязанностей. Факт наличия трудовых отношений работник организации может доказать в судебном порядке.

Статьей 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях за неоформление трудовых отношений предусмотрены штрафы:

* от 10 тысяч рублей на должностное лицо,

* от 50 тысяч рублей на юридическое лицо.

При возникновении вопросов вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда по НСО по телефону «горячей линии»  8(913)924-70-19 в рабочие дни с 09.00 до 21.00.

На сайты Роструда https://онлайнинспекция.рф/, https://www.rostrud.ru/   или по телефону 8-800-707-88-41.

В контакт-центр УФНС России: 8-800-222-2222.