Президент России подписал закон, определяющий термин «наставничество в сфере труда» и особенности регулирования труда наставников – изменения вносятся в Трудовой кодекс РФ.
Согласно закону наставничество является добровольным и осуществляется только с письменного согласия работника по поручению руководителя. Содержание, сроки и форма наставничества будут прописываться в трудовом договоре или допсоглашении.
Размеры и условия доплат будут определяться российским законодательством для государственных и муниципальных служащих, а другие организации смогут использовать для этого коллективные договоры, соглашения и локальные нормативные акты.
Проект выступает главной федеральной площадкой для специалистов, которые создают лучшее детство, разрабатывают инновационные программы и…
Для многих начинающих предпринимателей защита проекта перед комиссией – момент, сравнимый с государственным экзаменом или…
В июле в теплой и уютной обстановке школы села Большой Изырак состоялся наш юбилейный вечер…
«Перезагрузка: время для себя» – это уникальная социальная инициатива в Новосибирске, направленная на поддержку семей,…
Массированная ночная атака беспилотников на Санкт-Петербург и Ленинградскую область стала четвертой за неделю атакой на…
XIII Региональный форум «Гражданский диалог» в 2026 году сохранит двухэтапный формат, доказавший свою высокую эффективность…