Учителей могут привлечь к ответственности вплоть до увольнения за неподобающие публикации в социальных сетях. Об этом сообщает NEWS.ru со ссылкой на юриста и правозащитника Михаила Салкина.
По его словам, особые требования предъявляются к педагогам и другим сотрудникам, выполняющим воспитательные функции: учителям, воспитателям, тренерам. Основанием для расторжения трудового договора может стать аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы.
К таким случаям эксперт отнес унижение или травлю учеников, публикацию их фотографий без согласия родителей, а также распространение персональных данных детей. Даже снимки, сделанные во время занятий, могут стать поводом для разбирательства, если не получено разрешение законных представителей.
Юрист напомнил, что согласно Трудовому кодексу РФ, аморальный проступок, совершённый работником, выполняющим воспитательные функции, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодатели, по мнению Салкина, вправе оперативно реагировать на подобные инциденты, если онлайн-активность сотрудника наносит ущерб репутации школы, детского сада, спортивной секции или создаёт угрозу психологической безопасности детей.
Источник: https://www.nsk.kp.ru/online/news/6820505/?ysclid=mloluesqp5790381531, фото: novos.mk.ru
В Минздрав региона подвели итоги визита специалистов НМИЦ кардиологии им. Е.И. Чазова. Федеральные эксперты высоко…
В Новосибирской области детей начали называть популярными именами из СССР, о чем говорят данные портала…
С 31 августа по 6 сентября проходит Неделя продвижения здорового образа жизни среди детей, поэтому…
Это памятная дата, которая напоминает о жертвах террористических актов и о том, что противодействие терроризму…
С 1 марта 2027 года в России изменится порядок контроля за состоянием здоровья водителей. Медицинские…
Несмотря на осеннее похолодание, в регионе сохраняется активность кровососов. С начала сезона жители обращались за…