Учителей могут привлечь к ответственности вплоть до увольнения за неподобающие публикации в социальных сетях. Об этом сообщает NEWS.ru со ссылкой на юриста и правозащитника Михаила Салкина.
По его словам, особые требования предъявляются к педагогам и другим сотрудникам, выполняющим воспитательные функции: учителям, воспитателям, тренерам. Основанием для расторжения трудового договора может стать аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы.
К таким случаям эксперт отнес унижение или травлю учеников, публикацию их фотографий без согласия родителей, а также распространение персональных данных детей. Даже снимки, сделанные во время занятий, могут стать поводом для разбирательства, если не получено разрешение законных представителей.
Юрист напомнил, что согласно Трудовому кодексу РФ, аморальный проступок, совершённый работником, выполняющим воспитательные функции, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодатели, по мнению Салкина, вправе оперативно реагировать на подобные инциденты, если онлайн-активность сотрудника наносит ущерб репутации школы, детского сада, спортивной секции или создаёт угрозу психологической безопасности детей.
Источник: https://www.nsk.kp.ru/online/news/6820505/?ysclid=mloluesqp5790381531, фото: novos.mk.ru
📢Дождь, мокрый снег, гололёднные явления, усиление ветра до 18-23 м/с, порывы 25 м/с и более…
Ребята 6 и 7 классов познакомились с профессией сотрудника ДПС — людей, которые каждый день…
Осенью возрастает риск пожаров в жилье из-за использования отопительных систем
14 октября на выставке-форуме «Здравоохранение Сибири» состоялось чествование лучших медицинских работников региона.
В первую рабочую неделю ноября нас ожидает всего четыре трудовых дня. Причина — празднование Дня…
Завершился курс повышения квалификации для учителей начальных классов Маслянинского муниципального округа