Учителей могут привлечь к ответственности вплоть до увольнения за неподобающие публикации в социальных сетях. Об этом сообщает NEWS.ru со ссылкой на юриста и правозащитника Михаила Салкина.
По его словам, особые требования предъявляются к педагогам и другим сотрудникам, выполняющим воспитательные функции: учителям, воспитателям, тренерам. Основанием для расторжения трудового договора может стать аморальный проступок, несовместимый с продолжением работы.
К таким случаям эксперт отнес унижение или травлю учеников, публикацию их фотографий без согласия родителей, а также распространение персональных данных детей. Даже снимки, сделанные во время занятий, могут стать поводом для разбирательства, если не получено разрешение законных представителей.
Юрист напомнил, что согласно Трудовому кодексу РФ, аморальный проступок, совершённый работником, выполняющим воспитательные функции, является самостоятельным основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Работодатели, по мнению Салкина, вправе оперативно реагировать на подобные инциденты, если онлайн-активность сотрудника наносит ущерб репутации школы, детского сада, спортивной секции или создаёт угрозу психологической безопасности детей.
Источник: https://www.nsk.kp.ru/online/news/6820505/?ysclid=mloluesqp5790381531, фото: novos.mk.ru
Забота о старшем поколении - это не слова, а поступки. Ведь из ежедневных маленьких дел…
Ключевая задача совместного проекта – сформировать программу для путешественников, рассчитанную на полтора-два дня пребывания в…
Команда "Фитодрайв" Маслянинской школы №3 вместе с учителем биологии Натальей Геннадьевной Сотниковой стала победителем сетевого…
Даже здоровым людям полезно раз в 2-3 года проверять, как работает этот орган (сдавать кровь…
Мероприятия проходят в рамках марафона «Сила России».
Создание казачьих подразделений в войсках беспилотных систем Минобороны России будет основано на успешном опыте казаков-операторов…