Новосибирская область разрабатывает успешные механизмы по обеспечению предприятий ОПК кадрами

Новосибирская область вошла в число регионов с наиболее успешными практиками по содействию организациям ОПК в поиске нужных специалистов.

Полномочный представитель Президента РФ в Сибирском федеральном округе Анатолий Серышев 29 августа провёл совместное заседание Рабочей группы по реализации задач в сфере оборонной промышленности.

Главная тема обсуждения – кадровое обеспечение организаций оборонно-промышленного комплекса в округе, в том числе с учётом приоритетов научно-технологического развития России. В заседании принял участие Губернатор Новосибирской области Андрей Травников.

Открывая заседание, Анатолий Серышев подчеркнул: «События последнего времени показали настоятельную необходимость подготовки высококвалифицированных специалистов для суверенного развития нашего государства».

По словам полномочного представителя, особенно заметны успехи в работе по содействию организациям ОПК в Алтайском и Красноярском краях, Новосибирской и Омской областях.

Министерство труда и соцразвития нашей области совместно с образовательными организациями разработало ряд обучающих курсов, выпускники которых закрывают имеющиеся вакансии на ведущих предприятиях ОПК региона. В большей степени требуются квалифицированные работники, а также операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Один из наиболее эффективных механизмов комплектования кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса – краткосрочное обучение безработных граждан, организованное в соответствии с потребностью работодателя. Такие программы позволяют жителям региона получить новые профессиональные компетенции, повысить свою конкурентоспособность на рынке труда, а также решить вопрос с трудоустройством. Причём в период прохождения обучения сохраняется право на получение пособия по безработице.

Новая форма привлечения персонала на предприятия, реализующие гособоронзаказ и испытывающие кадровый дефицит, — мобильный кадровый пункт. Специалисты кадровых служб предприятий ОПК выезжают в муниципальные районы региона, где презентуют свои вакансии и отвечают на вопросы жителей об условиях труда, наличии компенсационных выплат и социальных гарантий.