Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Пятая историко-культурная просветительская акция «Краеведческий эрудит», направленная на проверку и развитие краеведческой грамотности, состоится 7…
В Борковской школе прошёл традиционный спортивный праздник «Мой папа — чемпион!» В гонке участвовали команды…
В Жерновском сельском клубе прошла конкурсно-игровая программа для детей. Ребята соревновались в различных конкурсах на…
3 ноября в Никоновском СДК состоялся праздничный концерт, посвященный Дню народного единства.Зрителей радовали вокально инструментальный…
Каждый уголок будто стал отдельным регионом: звучали разные языки, мелькали узоры национальных костюмов, пахло блюдами…
Примите самые искренние поздравления с Днем народного единства!Этот праздник объединяет нас всех и напоминает о…