Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Ученые Томска зафиксировали повышение температуры грунтов на 1,4°C за 15 лет — и предупреждают о…
Обновленный стационарный пост мониторинга атмосферного воздуха, открывшийся на территории кампуса Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета (НГАСУ…
В детском саду «Ленок» прошел особенный, большой праздник – дети и взрослые отметили первый юбилей…
Жительница Кочковского района осуждена за переводы денежных средств с банковской карты за вознаграждение. Она признана…
Есть такая профессия – природу, лес защищать. Но если спросить о ней, то многие ответят,…
Поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём работников леса!Ваш благородный труд находится в ряду наиболее…