Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Представители Западно-Сибирского УГМС сообщили, что заморозков в ближайшие дни не предвидится
Новосибирские студенты освоят систему «НОТ 2.0» – современное продолжение концепции научной организации труда.
Правительство Новосибирской области п о с т а н о в л я е т:…
В Егорьевской школе кипит жизнь! И не только на уроках!
В апреле в Маслянинском аграрном колледже в рамках федерального проекта «Профессионалитет» кластера "Строитель будущего" состоялся…
Перепады температур усилились, штормы — беспощаднее, тайфуны добираются до новых регионов, а граница похолодания сместилась…