Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Форум сибирского гостеприимства «Дикоросы» пройдет 9 по 12 июля 2026 года в Новосибирской области. В…
В Новосибирской области в ближайшие дни снова ожидается аномальная жара. По прогнозам синоптиков, к выходным…
Социальная сфера Новосибирской области ежедневно сопровождает жителей региона в самых разных жизненных ситуациях. Поддержка семей…
Жимолость — первая ягода Сибири, опережающая клубнику на две недели. Но главное в ней биохимический…
Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал Указ о включении в контур работы Государственного фонда «Защитники…
Рособрнадзор утвердил порядок подачи апелляции на результаты ЕГЭ-2026. Об этом сообщает РИА Новости. Заявление на…