Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Жители Новосибирской области, заключившие контракты с Министерством обороны Российской Федерации на военную службу в зоне…
6 августа в Новосибирской области объявлено штормовое предупреждение из-за неблагоприятной погоды.
Это будут те самозанятые — плательщики налога на профессиональный доход, кто вступил в Программу по…
В Новосибирской области ежегодно растет объем контрольных цифр приема на обучение по программам среднего профессионального…
В Иркутской области, в городе Зима, завершился всероссийский турнир по тяжелой атлетике, посвященный памяти заслуженного…
Юные аграрии Мамоновской школы собрали клубнику и сделали из нее лакомства для участников спецоперации.