Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Для наших земляков волонтерство - это непрерывный процесс, который охватывает и молодежь, и старшее поколение.…
Экипажи «Дорожного патруля» контролируют безопасность на дорогах Новосибирска в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни».
Пока ребят собралось немного, но они отлично провели время, поболтали, спели любимые песни, выпили вкусный…
Министерство природных ресурсов и экологии Новосибирской области проводит в декабре значимую часть работы – организацию…
Школу имени П. П. Лановенчика представила старший методист по научной деятельности Головина Оксана Сергеевна.
В результате встречи было достигнуто соглашение между центром занятости и работодателями о начале активного взаимодействия…