Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Новосибирцев предупредили о фейковом конкурсе с риском получить срок В телеграме и других соцсетях среди…
С 17 марта стартовал конкурс юных аграриев имени К. А. Тимирязева. Мамоновские тогда ещё первоклассники…
Глава региона осмотрел площадки шатра «Ресторан Бурковских», «Ресторанной улицы», торговых экспозиций участников ярмарки – товаропроизводителей…
Октябрьским районным судом Новосибирска вынесен приговор в отношении 52-летней и 24-летней местных жителей. Они признаны…
13 июля в Детском оздоровительном лагере «Олимпиец» проходил самый мелодичный вечер, ведь все отряды представили…
8 июля на базе регионального центра «Альтаир» в Академгородке прошли первые занятия очной проектной смены…