Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
В детстве, наверное, каждый ребенок мечтал побывать в настоящем закулисье! Такая мечта исполнилась 22 января…
В соответствии с федеральным законодательством все субъекты РФ, не имеющие историко-национальных особенностей, должны перейти на…
Группа лыжников тренера-преподавателя Руслана Фамильевича Ашыралыева приехала на учебно-тренировочный сбор на живописном Семинском перевале.
Здоровое питание - неотъемлемая часть здорового образа жизни, который становится по-настоящему образом жизни для большинства…
В Новосибирской области все выплаты и услуги участникам СВО и членам их семей производятся и…
20 января в библиотеке Маслянинского аграрного колледжа с участниками клуба «Право RU» прошел урок права…