Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
В марте народный ансамбль «Русская песня» и народный мужской ансамбль патриотической песни подтвердили звание "Народный…
Потому что там проходила самая настоящая игра "Зарница-2026"! Целый вечер ребята демонстрировали силу, ловкость, смекалку…
Празднование Дня молодежи в 2026 году пройдет в городе Новосибирске и в Маслянинском муниципальном округе,…
8 Марта сотрудники Отделения Госавтоинспекции Отделения МВД России «Маслянинское» провели поздравительную акцию «Цветы для автоледи!»…
В Пеньковском сельском Доме культуры прошла конкурсно-развлекательная программа, посвящённая Международному женскому дню. Программа включала тёплые…
По данным Западно-Сибирского УГМС, в ночь на 11 марта в регионе температура опустится до -16...-21…