Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 144-ФЗ, который вносит важные изменения в Трудовой кодекс. Главное нововведение: размер премии нельзя уменьшить больше чем на 20% от месячного заработка работника, даже при наличии дисциплинарного взыскания.
Что изменится с 1 сентября 2025 года?
— Работодатели обязаны четко прописывать в локальных актах: виды премий, их размеры, сроки и условия выплаты.
— Снижение премии возможно только за период действия дисциплинарного взыскания.
— Установлены новые правила для работников транспорта, педагогов, медиков и других категорий.
— Определен перечень работ, где запрещен труд несовершеннолетних.
Эти изменения направлены на защиту прав работников и создание более прозрачной системы премирования.
Источник: Гарант.ру
Очередная масштабная высадка пяти тысяч хвойных деревьев состоялась в Новосибирской области 17 октября на территории…
20 октября - Международный день поваров Сегодня не забудьте поздравить людей, чья профессия является одной…
17 октября в школе имени П.П. Лановенчика с учащимися 9 класса состоялась беседа-игра "Выбираем профессию".…
Новосибирские государственные и муниципальные служащие продолжают перечислять денежные средства для оказания помощи землякам-военнослужащим, сибирским мобилизационным…
В России предложили ввести уголовную ответственность за "серые зарплаты". Инициатива, подготовленная по поручению губернатора Кировской…
Перечисления перенесут на 1 ноября из-за празднования Дня народного единства. Об этом сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин. Депутат…