По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера
Прокуратура Болотнинского района Новосибирской области проверила соблюдение законодательства о занятости населения.
В ходе мониторинга официальной страницы социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансий. При этом работодатель определил, что для замещения вакансий требуются граждане возрастом до 50 лет, то есть предъявили к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района внес представление в адрес работодателя, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, изменены, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
Источник: госпаблик прокуратуры НСО
14 июля в Совете Федерации подвели итоги четвертого Всероссийского конкурса «Лидеры поддержки. Женщины в экспорте»,…
Выплата зарплаты в конвертах — один из наиболее популярных способов уклонения работодателей (налоговых агентов) от…
В регионе 15 июля стартовал Всероссийский студенческий медицинский трудовой проект «Академия» при поддержке Правительства Новосибирской…
Геосервис 2ГИС интегрировал искусственный интеллект в работу «Карты бензина». Теперь в карточке любой заправки можно…
В Новосибирской области 136 студентов-инноваторов получат грант в 1 млн рублей на реализацию своих бизнес-проектов…
Новосибирская область стабильно удерживает высокие показатели цифровой зрелости. На заседании совета по цифровому развитию региона…