По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера
Прокуратура Болотнинского района Новосибирской области проверила соблюдение законодательства о занятости населения.
В ходе мониторинга официальной страницы социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансий. При этом работодатель определил, что для замещения вакансий требуются граждане возрастом до 50 лет, то есть предъявили к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района внес представление в адрес работодателя, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, изменены, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
Источник: госпаблик прокуратуры НСО
В Минздрав региона подвели итоги визита специалистов НМИЦ кардиологии им. Е.И. Чазова. Федеральные эксперты высоко…
В Новосибирской области детей начали называть популярными именами из СССР, о чем говорят данные портала…
С 31 августа по 6 сентября проходит Неделя продвижения здорового образа жизни среди детей, поэтому…
Это памятная дата, которая напоминает о жертвах террористических актов и о том, что противодействие терроризму…
С 1 марта 2027 года в России изменится порядок контроля за состоянием здоровья водителей. Медицинские…
Несмотря на осеннее похолодание, в регионе сохраняется активность кровососов. С начала сезона жители обращались за…