По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера
Прокуратура Болотнинского района Новосибирской области проверила соблюдение законодательства о занятости населения.
В ходе мониторинга официальной страницы социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансий. При этом работодатель определил, что для замещения вакансий требуются граждане возрастом до 50 лет, то есть предъявили к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района внес представление в адрес работодателя, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, изменены, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
Источник: госпаблик прокуратуры НСО
Подросток не только грубо нарушил ПДД, но и попытался скрыться от сотрудников Госавтоинспекции, подвергая опасности…
При надзорном сопровождении прокуратуры Маслянинского района сотрудниками НЭБиПК Отделения МВД России «Маслянинское» в магазине, расположенном…
01 июня 2026 года в общественной приемной Губернатора области, в администрациях муниципальных округов, муниципальных районов…
📍Прокуратура Новосибирской области приглашает принять участие в Международном молодежном конкурсе социальной антикоррупционной рекламы «Вместе против…
Вербовщики часто маскируют свои намерения под «приключения», заставляя молодежь участвовать в рискованных и незаконных действиях.…
В Новосибирской области подвели итоги первого года работы сервиса по розыску пропавших детей с применением…