По постановлению прокурора работодатель привлечен к административной ответственности за размещение объявления о наличии вакансии, содержащее ограничения дискриминационного характера
Прокуратура Болотнинского района Новосибирской области проверила соблюдение законодательства о занятости населения.
В ходе мониторинга официальной страницы социальной сети выявлен факт размещения объявления о наличии вакансий. При этом работодатель определил, что для замещения вакансий требуются граждане возрастом до 50 лет, то есть предъявили к претендентам на работу требование, не относящееся к деловым качествам.
Прокурор района внес представление в адрес работодателя, а также возбудил дело об административном правонарушении по ст. 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, изменены, 1 должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности.
Источник: госпаблик прокуратуры НСО
Когда человек часто и тяжело болеет, долго не может восстановиться после простуды или постоянно чувствует…
С 2026 года китайские производители оптоволокна резко повысили стоимость своей продукции для российских покупателей. Цены…
68-летняя жительница обвиняется по пп. «в», «г»ч. 3 ст. 158 УК РФ (кража, то есть…
Роспотребнадзор: в России сохраняется сезонный уровень заболеваемости ОРВИ и гриппом, с осторожностью следует относиться к…
С завтрашнего дня, с 1 марта 2026 года, в России изменится порядок назначения единого пособия…
Вопросы совершенствования системы защиты детства в регионе 26 февраля обсудили на совещании под председательством Уполномоченного…